HeaderMateria_Legacy2021

noticias

Conozca nuestras últimas noticias

Las acciones de Legacy llegan a más de 400 personas fuera de Cesbe en 2020

Legacy es una iniciativa interna promovida por los empleados de CESBE, hizo un balance positivo de 2020. En su primer año de funcionamiento, el proyecto realizó 29 campañas, en las que participaron más de 2.000 empleados, tanto de la sede como de las obras, y llegó a más de 400 personas ajenas a la empresa.

Vinícius Serrano, director general de CESBE, destaca la importancia del voluntariado. “El legacy es del empleado para la sociedad. No solo se beneficia la comunidad, sino también el empleado. El trabajo voluntario alimenta el alma”.

Como proyecto independiente, Legacy busca integrar a las personas y crear un impacto positivo en las comunidades, además de estimular mejoras en el clima organizativo de la empresa. Entre las acciones llevadas a cabo, se destacan las relacionadas con la concienciación y la salud, como el Día del Corazón, Septiembre Amarillo, Octubre Rosa y Noviembre Azul; la recaudación de materiales escolares, chocolates en Semana Santa,

ropa de abrigo en el invierno y ropas para los niños en Navidad Solidaria; plantación de árboles; y acciones para los empleados, como el Día de la Madre, el Día del Padre, la famosa Fiesta de Junio con bingo y también el bingo de Navidad.

El legacy es conducido por un grupo de empleados que, en 2020, fue dirigido por Patricia Georg, del área de presupuesto. “Fue una experiencia muy enriquecedora que seguramente quedará marcada
en mi vida. Tuve la oportunidad de desarrollar habilidades y competencias y también de hacer un bien a los demás”, comenta.

En febrero, la gestión estará a cargo de Rafaela Regina Wosniack, analista de equipos del DMV. “Tengo un enorme cariño por este proyecto porque, para mí, representa una traducción de mi voluntad de hacer más, hacer el bien, unir a la gente y contribuir para un mundo mejor”.

Share Button