Nacimos de un sueño y a lo largo de las últimas décadas, nosotros y nuestros antecesores trabajamos para realizarlo, pero hay mucho a hacerse. Es un reto a simultáneamente una honra presidir una compañía con la historia de la Cesbe. Asumí esta misión con la responsabilidad de quien quería y quiere hasta hoy colocar uno ladrillo más en esta sólida estructura y, para eso, tengo como aliados gestores competentes y comprometidos.

Heredamos de los fundadores un conjunto de reglas basada en tres importantes pilares: confianza, calidad y respecto. Estos son nuestros verdaderos motores que han nos mantenido de pie y que, seguramente, nos llevarán más lejos, porque es eso que hemos enseñado a quienes llega, perfeccionando día tras día.

Actualmente nuestros clientes nos reconocen como una compañía con comportamiento ético, como prestadora de servicios de buena calidad y de relación transparente y los ayudamos a transformar sus proyectos en realidad.

Buscamos profesionales con carácter y espíritu de equipo, personas con quienes tenemos afinidades y que podemos contar en los planes más atrevidos. A través de pequeñas sucesiones, tanto en el logro de nuevos puestos, como hijos que sigan el ejemplo de sus padres y sea nuestros colaboradores, percibimos que esta es nuestra forma de crecer: dando oportunidad para los nuevos talentos. Aquí, valoramos la vida de nuestros colaboradores y terceros, porque son vitales para nosotros.

Nuestro papel es además de solamente construir obras, tenemos la misión de construir un país mejor, ciudades mejores y, para eso, buscamos desarrollar mejores ciudadanos, invirtiendo en proyectos culturales y sociales, generando empleo y renta en diversas regiones del país y cuidando del medio ambiente.

¿Con relación al futuro? Nos mantendremos enfocados en la formación de las personas y en el fortalecimiento de nuestros valores.

EDMUNDO TALAMINI FILHO

Desde su constitución, la actuación de Cesbe fue marcada por principios y valores rígidos. Nos preocupamos en realizar negocios basados en la ética y en la excelencia técnica junto a la eficiencia de gestión y, en consecuencia, la compañía es reconocida, en el mercado en que actúa, por sus clientes, sus proveedores y sus concurrentes.

El Código de Ética y Conducta de CESBE define el modo de actuar con relación a la sociedad como un todo: empleados, clientes, proveedores, poder público, medio ambiente y todo aquel que de alguna manera se relaciona con la compañía. Representa un guía general de actitudes que las personas que trabajan en la compañía deben adoptar, en todos los cargos y funciones.

El objetivo del presente Código es la simplificada divulgación de los valores corporativos consolidados a lo largo de la existencia de la compañía, para que sirvan de referencia, individual y colectiva. Se busca mostrar lo que se espera de cada profesional en diferentes situaciones que pueden ser enfrentadas en el proceso de trabajo.

Carga a nosotros todos ser guardianes de esos valores, que forman uno de nuestros activos más valiosos. Para garantizar que se cumplan debidamente las normas, se ha creado un Comité de Ética y Compliance responsable de prevenir y responder ante las prácticas indebidas.