la cesbe

Conozca nuestra empresa, hecha por personas para personas

SOMOS lA CESBE, UnA De lAS CONSTRUcTORAS más SÓLIDAS De BRASIL.

La Cesbe es una constructora movida por la pasión en hacer lo mejor, por el compromiso con la excelencia técnica. Durante más de 70 años construíamos importantes obras en todo el país. Somos 3.000 personas que trabajan unidas con un único objetivo: desarrollar soluciones de vanguardia en ingeniería, siempre actuando con ética y transparencia junto a los clientes, aparceros y colaboradores.

A lo largo de nuestra historia, acumulamos grande conocimiento en obras de alta complejidad que abarcan hidroeléctricas, proyectos de saneamiento, obras viales, edificaciones y plantas industriales. A cada proyecto desarrollado, fortalecemos nuestra capacidad constructiva y de gestión, siempre a través de implementación de las mejores prácticas y dentro de los estándares internacionales.

MISIÓN, VISIÓN Y VALORES

Contribuir para el desarrollo de la sociedad a través de la construcción de obras durables y de calidad, que promueven la generación de beneficios a la colectividad.

Ser referencia de calidad, confianza y gestión responsable en el suministro de productos y servicios de ingeniería, con superación de las expectativas de sus colaboradores y clientes.

RESPETO A LA VIDA Y AL MEDIO AMBIENTE

La actuación de la empresa es pautada fundamentalmente en la promoción del bienestar de las personas y de la colectividad, mediante la ejecución de obras seguras y sustentables.

VALORIZACIÓN DE LAS PERSONAS

A través de la inversión constante en el desarrollo de sus colaboradores y del rechazo del ejercicio de actividad en condiciones inadecuadas de seguridad y salud.

CALIDAD Y EFICIENCIA

La empresa busca continuamente nuevas técnicas, procedimientos y tecnologías a fin de aumentar la calidad de los servicios, aumentar la productividad, racionalizar tiempo y recursos, para la reducción del costo e impactos ambientales y sociales negativos.

PROFESIONALISMO

CESBE busca preservar, en cualquier circunstancia, la libertad profesional, no aceptando o imponiendo cualesquiera restricciones que contraríen la ética, la moral y la dignidad de las personas.

ESPÍRITU DE EQUIPO

Estamos convencidos de que el trabajo en equipo es esencial para el aprovechamiento de las competencias disponibles y para que cada colaborador desempeñe un papel importante para el éxito de la empresa.

TRANSPARENCIA

Las informaciones sobre las actividades, realizaciones, políticas y desempeño de la empresa deben ser suministradas de manera sistemática, clara y abarcadora.

PALABRA DEL PRESIDENTE – PERSONAS, ¡NUESTRO MAYOR LEGADO!

Nacimos de un sueño y a lo largo de las últimas décadas, nosotros y nuestros antecesores trabajamos para realizarlo, pero hay mucho a hacerse. Es un reto a simultáneamente una honra presidir una compañía con la historia de la Cesbe. Asumí esta misión con la responsabilidad de quien quería y quiere hasta hoy colocar uno ladrillo más en esta sólida estructura y, para eso, tengo como aliados gestores competentes y comprometidos.

Heredamos de los fundadores un conjunto de reglas basada en tres importantes pilares: confianza, calidad y respecto. Estos son nuestros verdaderos motores que han nos mantenido de pie y que, seguramente, nos llevarán más lejos, porque es eso que hemos enseñado a quienes llega, perfeccionando día tras día.

Actualmente nuestros clientes nos reconocen como una compañía con comportamiento ético, como prestadora de servicios de buena calidad y de relación transparente y los ayudamos a transformar sus proyectos en realidad.

Buscamos profesionales con carácter y espíritu de equipo, personas con quienes tenemos afinidades y que podemos contar en los planes más atrevidos. A través de pequeñas sucesiones, tanto en el logro de nuevos puestos, como hijos que sigan el ejemplo de sus padres y sea nuestros colaboradores, percibimos que esta es nuestra forma de crecer: dando oportunidad para los nuevos talentos. Aquí, valoramos la vida de nuestros colaboradores y terceros, porque son vitales para nosotros.

Nuestro papel es además de solamente construir obras, tenemos la misión de construir un país mejor, ciudades mejores y, para eso, buscamos desarrollar mejores ciudadanos, invirtiendo en proyectos culturales y sociales, generando empleo y renta en diversas regiones del país y cuidando del medio ambiente.

¿Con relación al futuro? Nos mantendremos enfocados en la formación de las personas y en el fortalecimiento de nuestros valores.

EDMUNDO TALAMINI FILHO
Presidente

NUESTRA HISTORIA

Década de 40
1946 Con el ideal de crear una compañíareconocida por su calidad, los Ingenieros Cláudio de Loyola e Silva, Raul Iwersen e Osman Pierri unen esfuerzos y fundanla compañía Iwersen, Loyola & Pierri al año de 1946. La sede de la compañíafue instalada en Rua José Loureiro, 218, en Curitiba, Paraná.
1947 Un nuevo miembrose une al equipo: elIngeniero Edmundo Talamini. ConstruccionesEdificio Copacabana, Hospital Colônia Adauto Botelho e Edifício Mauá.
Década de 50
1951En 1951 es fundada la Saíc - Sociedad Anónima Inmobiliaria y Comercial, habiendo entre los socios, a ILOPI.1952 Estaba formadala mayor oficina técnica de ingeniería de Paraná.Inversión en emprendimientos inmobiliarios, con propagandas vehiculadas a los cinemas de la ciudad de Curitiba.
1953 La Saíc incorporó a ILOPI y en esta operaciónse alteró su nombre social para Companhia Sul Brasileira de Engenharia e Empreendimentos.1959 Se transfirió la sede para Rua Marechal Floriano Peixoto, 250.Construcciones UFPR, Hospital de Clínicas, Jockey Club do Paraná, Edifício Dante Aliguieri, Edifício Maringá.
Década de 60
1961Primera mención a la sigla CESBE (se usaba esta sigla al sistema de telégrafos).1966 Surge el actual nombre social de la compañía, CESBE.A.ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS. La compañía era más conocida por su sigla del sistema de telégrafos, ésta es la razón de la alteración del nombre social.
Construcciones Ginásio do Tarumã, Assembleia Legislativa do Paraná, Hospital Universitário de Londrina, Rodovia BR-369.
Década de 70
1972Transferencia de la sede para Rua João Negrão, 2226, actual dirección.
ConstruccionesTribunal de Contas do Paraná, Prédio das Secretarias (actual MON), ETE Belém.
Década de 80
Décado de 80Deciden invertir en la construcción de ferrocarril y puentes. Nueva dirección decide expandir negocios, actuando en Santa Catarina y Rio Grande do Sul.
ConstruccionesDiversas ferrocarriles, Módulos Industrial do Xisto yPlanta Piloto de Irati, Sistema de Suministro de Agua Passaúna, Siderúrgica Guaíra, Vías Diversas.
Década de 90

Generación de Energía se abre como un negocio promisor a la compañía.Obras públicas dejan de ser el enfoquey pasan a actuar con negocios privados, principalmente Plantas Industriales.Conquista da Certificación ISO 9001.
1999Premio de Calidad Volkswagem, por la construcción de su Planta Industrial.1999Reconocimiento de excelencia de Alberici por la construcción de la Fábrica de Motores BMW/Chrysler.
ConstruccionesPlanta de Segredo, Volkswagem/AUDI, Viaducto Elevado do CIC en Florianópolis, Rebaja da Via Férrea en Maringá, Memorial de los 300 años de Curitiba.
Años 2000

Consolidación de las operacionesen el segmento de generación de energía.
2002Certificado de la Petrobrás por los 600 días consecutivos sin accidentes conalejamientos en obras en la REPAR.
2004Certificación Grandes Líderes do Paraná, por la Revista Amanhã e Price Water House Coopers.Certificación de Empresa conMayor Liquidez de Paraná, Revista Amanhã e Price Water House.
2007Implementación de la gobernanza corporativa y reestructuración empresarial, con objetivo de segmentar los sectores de actividades, concentrando en la CESBE la ejecución de obras de ingeniería.
2014Premio 500 Mayores do Sul, de la Revista Amanhã e PWC.
ConstruccionesMuseo Oscar Niemeyer, Tribunal de Justicia, dos últimas turbinas dePlanta de Itaipu, Minería Maracá, UHE Coqueiros e UHE Caçu, PCH Marco Baldo, PCH Paranatinga II, PCH Paiol, UHE Barra do Braúna, PCH da Ilha, PCH Jararaca, PCH Buriti, Vega do Sul, Klabin, UHE Santo Antonio do Jari.

CALIDAD YDESEMPEÑO

La Cesbe mantiene un Sistema de Gestión de Calidad con certificaciones ISO 9001:2008. Nuestro Manual de Calidad se basa en las exigencias legales de la ABNT y legislaciones nacionales e internacionales pertinentes.

Para mantenerse adelante, empleamos en nuestras obras personal altamente calificado y equipamientos necesarios para el control tecnológico. Debido a la diversidad de áreas de actuación, la empresa elabora un planeamiento táctico para cada obra, definiendo ítems críticos a controlarse. Aún hay el comprometimiento de las metas en Seguridad Laboral, uno de los objetivos de su plan de calidad.

La gestión del sistema de seguridad se basa en rigorosos controles, en consonancia con las exigencias de los programas legales PPRA, PCMAT e PCMSO en todas las fases de desarrollo de planeamiento, control y continua evaluación de la ejecución de las obras.

Se realizan continuadas campañas acerca de los temas de seguridad y medicina, de forma a llevar a todos los colaboradores el conocimiento necesario de forma simple y tangible.

La Cesbe así busca excelencia en SMS – Seguridad, Medicina y Salud. Con los esfuerzos de los equipos de campo y apoyo de las gerencias de las obras, tenemos logrados excelentes resultados que garantizan a nuestros colaboradores un ambiente laboral seguro, saludable y productivo.


TECNOLOGÍA DE PUNTA A SERVICIO DE LA PRODUCTIVIDAD

Para garantizar la excelencia y la productividad en la ejecución de nuestras obras, la Cesbe invierte en equipamientos de punta, mirando siempre el mejor costo-beneficio, durabilidad y cuidados con el medio ambiente. Al todo, contamos con más de 500 equipamientos propios de grande porte.

Somos reconocidos por el mercado como una compañía comprometida con la puntualidaden la entrega de nuestras obras y eso sólo es posiblegracias a la gama de equipamientos, estructura propia de gestión del parque de máquinas ymano de obra especializada.

AQUÍ HACEMOS HISTÓRIA. ¡CONSTRUYELA TUYA A NUESTRO LADO!

Hace 70 años nacíamos con un ideal. Este ideal sólo se convirtió realidad gracias a las personas con quienes podemos contar a lo largo de nuestra historia. Aquí, muchos empezaron aún jóvenes y los vimos alcanzar sueños, construir carreras brillantes y familias, vencer desafíos.


CONDUCTA Y ÉTICA

Desde su primordios, la actuación de La Cesbe fue marcada por los principios y valores de sus fundadores y, inspirada por ellos, nos preocupamos en realizar negocios basados en la ética y en la excelencia técnica aliada a la eficiencia gerencial y, en recurrencia, la compañía es reconocida en el mercado en que actúa por sus clientes, sus proveedores y sus concurrentes.

A lo largo de nuestros muchos años de trabajo, desarrollamos un conjunto de políticas, de normas y de procedimientos. Así, con el objetivo de reunir y fijar las políticas que orientan la conducción de la compañía, elaboramos un Manual, organizando y exprimiendo en palabras nuestra manera y modo de actuar.

Se divide este Manual en dos partes. La primera constituida por la Carta Institucional, incluyendo la Visión y la Misión de la empresa, las principales Políticas Corporativas con relación a todas las partes involucradas (“stakeholders”) y, al final, nuestros Principios y Valores corporativos. Esta primera parte tiene fuerte naturaleza ética.

En la segunda parte, dirigida para la Gestión Organizativa, se establecen políticas, normas y procedimientos para la conducción práctica de nuestras actividades, divididas en Gestión de Personas, Gestión Comercial, Gestión de Obras, Gestión de Equipamientos y Gestión de Medio Ambiente.