a cesbe

conheça a nossa empresa, feita por pessoas para pessoas

Somos a Cesbe, uma das construtoras mais sólidas do Brasil.

A Cesbe é uma construtora movida pela paixão em fazer o melhor, pelo compromisso com a excelência técnica. Estamos há mais de 70 anos construindo importantes obras em todo o país. Somos 3.000 pessoas, que trabalham unidas em torno de um único objetivo: desenvolver soluções de vanguarda em engenharia, sempre pautando suas ações na ética e na transparência junto a clientes, parceiros e colaboradores.

Ao longo de nossa história, acumulamos grande know-how em obras de alta complexidade que abrangem hidrelétricas, projetos de saneamento, obras viárias, edificações e plantas industriais. A cada projeto desenvolvido, fortalecemos a nossa capacidade construtiva e de gestão, sempre através da implementação das melhores práticas e dentro de padrões internacionais.

Missão, Visão e valores

Contribuir para o desenvolvimento da sociedade através da construção de obras duráveis e de qualidade, que promovam geração de benefícios à coletividade.

Ser referência de qualidade, confiança e gestão responsável no fornecimento de produtos e serviços de engenharia, com superação das expectativas de seus colaboradores e clientes.

RESPEITO A VIDA E AO MEIO AMBIENTE

A atuação da empresa é pautada fundamentalmente na promoção de bem-estar das pessoas e da coletividade, mediante a execução de obras seguras e sustentáveis.

VALORIZAÇÃO DAS PESSOAS

Através do investimento constante no desenvolvimento de seus Colaboradores e da recusa do exercício de atividade em condições Inadequadas de segurança e saúde.

QUALIDADE E EFICIÊNCIA

A empresa busca continuamente novas técnicas, procedimentos e tecnologias a fim de aprimorar a qualidade dos serviços, aumentar a produtividade, a racionalizar tempo e recursos, com vistas à redução de custo e impactos ambientais e sociais negativos.

PROFISSIONALISMO

A CESBE busca preservar, em qualquer circunstância, a liberdade profissional, não aceitando ou impondo quaisquer restrições que contrariem a ética, a moral e a dignidade das pessoas.

ESPÍRITO DE EQUIPE

Somos convictos de que o trabalho em equipe é essencial para Aproveitamento das competências disponíveis e para que cada colaborador desempenhe um papel importante para o sucesso da empresa.

TRANSPARÊNCIA

As informações sobre as atividades, realizações, políticas e desempenho da empresa devem ser fornecidas de maneira sistemática, clara e Abrangente.

PALAVRA DO PRESIDENTE – Pessoas, nosso maior legado!

Nascemos de um sonho e ao longo das últimas décadas, nós e nossos antecessores, temos trabalhado para realizá-lo, mas ainda há muito a ser feito. É um desafio e ao mesmo tempo uma honra presidir uma empresa com a história da Cesbe. Assumi esta missão com a responsabilidade de quem queria e quer até hoje colocar mais um tijolo nessa sólida estrutura e, para isso, tenho como aliados gestores competentes e comprometidos.

Herdamos dos fundadores um conjunto de regras baseado em três importantes pilares: confiança, qualidade e respeito. Estes são nossos verdadeiros motores que têm nos mantido em pé e que, certamente, nos levarão mais longe, porque é isso que temos ensinado aos que chegam, aprimorando dia após dia.

Hoje, nossos clientes nos reconhecem como uma empresa com comportamento ético, como prestadora de serviços de boa qualidade e de relacionamento transparente e os ajudamos a transformar seus projetos em realidade.

Buscamos profissionais com caráter e espírito de equipe, pessoas com quem tenhamos afinidades e que podemos contar nos planos mais ousados. Através das pequenas sucessões, tanto na conquista de novos cargos, como filhos que seguem o exemplo dos pais e se tornam nossos colaboradores, percebemos que esta é nossa forma de crescer: dando oportunidade para os novos talentos. Aqui, valorizamos a vida de nossos colaboradores e terceiros, pois são vitais para nós.

Nosso papel vai muito além de apenas construir obras, temos a missão de construir um país melhor, cidades melhores e, para isso, buscamos desenvolver melhores cidadãos, investindo em projetos culturais e sociais, gerando emprego e renda em várias regiões do país e cuidando do meio ambiente.

Quanto ao futuro? Nos manteremos focados na formação das pessoas e no fortalecimento dos nossos valores.


A nossa história

Década de 40
1946 Com o ideal de criar uma empresa reconhecida pela sua qualidade, os Engenheiros Cláudio de Loyola e Silva, Raul Iwersen e Osman Pierri unem esforços e fundam a empresa Iwersen, Loyola & Pierri no ano de 1946. A sede da empresa foi instalada na Rua José Loureiro, 218, em Curitiba, Paraná.
1947 Um novo membro integrou a equipe: o Engenheiro Edmundo Talamini. ConstruçõesEdifício Copacabana, Hospital Colônia Adauto Botelho e Edifício Mauá.
Década de 50
1951Em 1951 é fundada a Saíc - Sociedade Anônima Imobiliária e Comercial, tendo entre os sócios, a ILOPI. 1952 Estava formado o maior escritório técnico de engenharia do Paraná.Investimento em empreendimentos imobiliários, com propagandas veiculadas nos cinemas da cidade de Curitiba.
1953 A Saíc incorporou a ILOPI e nesta operação sua razão social foi alterada para Companhia Sul Brasileira de Engenharia e Empreendimentos.1959 A sede foi transferida para a Rua Marechal Floriano Peixoto, 250. Construções UFPR, Hospital de Clínicas, Jockey Club do Paraná, Edifício Dante Aliguieri, Edifício Maringá.
Década de 60
1961Primeira menção à sigla CESBE (esta sigla era usada no sistema de telégrafos).1966 Surge a atual razão social da empresa, CESBE S.A. ENGENHARIA E EMPREENDIMENTOS. A empresa era mais conhecida pela sua sigla do sistema de telégrafos, daí o motivo da alteração da razão social.
Construções Ginásio do Tarumã, Assembleia Legislativa do Paraná, Hospital Universitário de Londrina, Rodovia BR-369.
Década de 70
1972Mudança da sede para a Rua João Negrão, 2226, atual endereço.
ConstruçõesTribunal de Contas do Paraná, Prédio das Secretarias (atual MON), ETE Belém.
Década de 80
Décado de 80Decidem investir na construção de ferrovias e pontes. Nova diretoria decide expandir negócios, atuando em Santa Catarina e Rio Grande do Sul.
ConstruçõesFerrovias diversas, Módulos Industrial do Xisto e Usina Piloto do Irati, Sistema de Abastecimentos de Água Passaúna, Siderurgica Guaíra, Rodovias Diversas.
Década de 90

Geração de Energia se abre como um negócio promissor para a empresa.Obras públicas deixa de ser o foco e passam a atuar com negócios privados, principalmente Plantas Industriais.Conquista da Certificação ISO 9001.
1999Prêmio de Qualidade Volkswagem, pela construção de sua Planta Industrial.1999Reconhecimento de excelência da Alberici pela construção da Fábrica de Motores BMW/Chrysler.
ConstruçõesUsina de Segredo, Volkswagem/AUDI, Viaduto Elevado do CIC em Florianópolis, Rebaixamento da Via Férrea em Maringá, Memorial dos 300 anos de Curitiba.
Anos 2000

Consolidação das operações no segmento de geração de energia.
2002Certificado da Petrobrás pelos 600 dias consecutivos sem acidentes com afastamentos em obras na REPAR.
2004Certificação Grandes Líderes do Paraná, pela Revista Amanhã e Price Water House Coopers.Certificação de Empresa com Maior Liquidez do Paraná, Revista Amanhã e Price Water House.
2007Implementação da governança corporativa e reestruturação empresarial, com objetivo de segmentar os ramos de atividades, concentrando na CESBE a execução de obras de engenharia.
2014Prêmio 500 Maiores do Sul, da Revista Amanhã e PWC.
ConstruçõesMuseu Oscar Niemeyer, Tribunal de Justiça, duas últimas turbinas da Usina de Itaipu, Mineração Maracá, UHE Coqueiros e UHE Caçu, PCH Marco Baldo, PCH Paranatinga II, PCH Paiol, UHE Barra do Braúna, PCH da Ilha, PCH Jararaca, PCH Buriti, Vega do Sul, Klabin, UHE Santo Antonio do Jari.

QUALIDADE E DESEMPENHO

A Cesbe mantém um Sistema de Gestão da Qualidade com certificação ISO 9001:2008. Nosso Manual da Qualidade está embasado nas exigências legais da ABNT e legislações nacionais e internacionais pertinentes.

Para manter-se à frente, empregamos em nossas obras pessoal altamente qualificado e equipamentos necessários ao controle tecnológico. Devido à diversidade de áreas de atuação, a empresa elabora um planejamento tático para cada obra, definindo itens críticos a serem controlados. Ainda há o comprometimento de metas em Segurança do Trabalho, um dos objetivos de seu plano de qualidade.

A gestão do sistema de segurança está baseada em rígidos controles, em consonância com as exigências dos programas legais PPRA, PCMAT e PCMSO em todas as etapas de desenvolvimento de planejamento, controle e contínua avaliação da execução das obras.

São realizadas continuadas campanhas dos temas de segurança e medicina, de forma a levar a todos os colaboradores o conhecimento necessário de forma simples e tangível.

A Cesbe, assim, busca excelência em SMS – Segurança, Medicina e Saude. Com os esforços das equipes de campo e apoio das gerências das obras, temos conseguido excentes resultados que garantem aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho seguro, saudável e produtivo.


Tecnologia de ponta a serviço da produtividade

Para garantir a excelência e a produtividade na execução de nossas obras, a Cesbe investe em equipamentos de ponta, visando sempre o melhor custo-benefício, durabilidade e cuidados com o meio ambiente. Ao todo, contamos com mais de 500 equipamentos próprios de grande porte.

Somos reconhecidos pelo mercado como uma empresa comprometida com a pontualidade na entrega de nossas obras e isso só é possível graças a gama de equipamentos, estrutura própria de gerenciamento do parque de máquinas e mão-de-obra especializada.

Aqui fazemos história. Construa a sua ao nosso lado!

Há 70 anos nascíamos com um ideal. Este ideal apenas se tornou realidade graças às pessoas com as quais pudemos contar ao longo de nossa história. Aqui, muitos começaram ainda jovens e os vimos conquistar sonhos, construir carreiras brilhantes e famílias, vencer desafios.


Conduta e ética

Desde seus primórdios, a atuação da Cesbe foi marcada pelos princípios e valores de seus fundadores e, inspirada por eles, nos preocupamos em realizar negócios com base na ética e na excelência técnica aliada à eficiência gerencial e, em decorrência, a empresa é reconhecida no mercado em que atua pelos seus clientes, seus fornecedores e seus concorrentes.

O Código de Ética e Conduta da CESBE define o modo de agir em relação à sociedade como um todo: funcionários, clientes, fornecedores, poder público, meio ambiente e todo aquele que de alguma forma serelaciona com a empresa. Representa um guia geral de atitudes que as pessoas que trabalham na empresadevem adotar, em todos os cargos e funções.

O objetivo do presente Código é a simplificada divulgação dos valores corporativos consolidados ao longo da existência da empresa, para que sirvam de referência, individual e coletiva. Procura mostrar o que se espera de cada profissional em diferentes situações que podem ser enfrentadas no trabalho.

Incumbe a todos nós sermos guardiões desses valores, que formam um de nossos ativos mais valiosos. Para garantir que as normas sejam devidamente cumpridas foi criado um Comitê de Ética e Compliance responsável por prevenir e responder frente a práticas indevidas.

Saiba mais